Un dispositif rare au service des jeunes talents

À une époque où les entreprises cherchent à se démarquer pour attirer les alternants, Storengy met en place un soutien concret qui change la donne : la prise en charge de jusqu’à deux logements par alternant. Cette initiative, peu commune, répond à un besoin réel, notamment dans les zones rurales où l’accès au logement est restreint. En 2023, près de 40 alternants ont bénéficié de ce dispositif exceptionnel, illustrant l’engagement fort de l’entreprise envers la jeunesse et la formation.

Une politique RH tournée vers l’avenir

Filiale d’un grand groupe énergétique, Storengy va au-delà des pratiques standards. Sa politique RH a pour objectif de lever les obstacles matériels souvent rencontrés par les alternants : distance géographique, moyens financiers limités, déplacements fréquents entre lieu d’études et entreprise. Grâce à son approche combinant soutien financier et flexibilité, Storengy assure la stabilité de ses jeunes recrues et favorise leur fidélisation sur le long terme.

Deux logements pour une meilleure mobilité

Ce dispositif innovant permet aux alternants de bénéficier de deux logements pris en charge : l’un à proximité du site de travail, l’autre près de leur établissement d’enseignement. Cette solution facilite grandement la transition entre formation et travail. En réduisant la charge mentale liée aux déplacements et à la recherche de logement, l’entreprise contribue directement à la réussite des parcours en alternance.

Pourquoi cette politique est-elle cruciale en milieu rural ?

Dans les zones rurales où Storengy est implanté, les offres de logement sont souvent rares, mal desservies ou inadaptées aux besoins des jeunes actifs. De nombreux alternants abandonnent faute de solution de logement viable. En anticipant ces difficultés, Storengy propose un accompagnement complet, participant ainsi activement au développement des territoires ruraux et à une meilleure équité dans l’accès à l’alternance.

Un exemple à suivre pour d’autres entreprises

Ce type de modèle pourrait inspirer d’autres entreprises, en particulier celles confrontées à des difficultés de recrutement en périphérie ou dans des secteurs techniques. Miser sur des aspects logistiques tels que le logement et la mobilité peut transformer l’expérience des alternants et renforcer l’image d’un employeur attractif. Storengy prouve que ces actions sont non seulement possibles, mais aussi rentables grâce à une meilleure rétention des talents.

Un levier RH puissant pour le recrutement

Pour Bathilde Bazilique, responsable du pôle RH opérationnel de Storengy, cet accompagnement logistique permet de lever les principaux freins à l’entrée en alternance. En 2023, plus de 40 jeunes en ont bénéficié avec un taux de satisfaction élevé, ce qui renforce l’image de Storengy en tant qu’employeur responsable. Sur un marché du travail compétitif, ces dispositifs RH augmentent significativement l’attractivité d’une entreprise et réduisent le turn-over.

Educasium Services : un soutien sur mesure pour vos projets IA

À l’image de Storengy facilitant l’intégration des alternants, Educasium Services accompagne les entreprises dans le développement de solutions en intelligence artificielle sur mesure. Leader à Toulouse dans la formation en IA, Educasium propose des parcours personnalisés, des formations aux technologies de pointe, et un accompagnement agile pour digitaliser vos processus RH, logistiques ou industriels. Une approche idéale pour les entreprises innovantes et soucieuses de l’humain.

Vers une tendance nationale d’accompagnement renforcé

Face aux problématiques d’accès au logement étudiant et à l’alternance, de plus en plus d’entreprises repensent leurs dispositifs. Proposer un soutien concret, particulièrement en milieu rural, devient essentiel pour répondre aux attentes des nouvelles générations. Le modèle de Storengy s’impose comme une référence dans les bonnes pratiques RH de demain, notamment dans les secteurs techniques et industriels.

Conclusion : miser sur l’humain pour créer de la valeur

L’exemple de Storengy démontre que l’accompagnement des alternants peut considérablement améliorer l’attractivité et l’efficacité d’une entreprise. En soutenant la mobilité et le bien-être de ses jeunes collaborateurs, elle investit durablement dans le futur. Pour poursuivre dans cette dynamique et adapter vos pratiques grâce à l’intelligence artificielle, n’hésitez pas à faire appel à Educasium Services, expert en solutions IA sur mesure.

Passez à l’action

Vous souhaitez en savoir plus sur l’accompagnement RH, booster votre attractivité ou co-construire une solution d’intelligence artificielle adaptée à vos besoins ? Découvrez l’expertise d’Educasium Services et ses formations IA sur mesure. Offrez à vos équipes le meilleur de l’innovation technologique au service de la performance et du bien-être !