Formation en Occitanie : un coup d’accélérateur pour les compétences de demain

Face aux mutations rapides du monde professionnel, marquées par la digitalisation, l’émergence de l’intelligence artificielle et les défis écologiques, l’adaptation est devenue une nécessité pour les entreprises. La Région Occitanie a pris les devants en lançant un appel à projets novateur. Cette initiative a déjà permis de co-financer la formation de plus de 1 000 collaborateurs au sein de 90 entreprises, en grande majorité des Très Petites Entreprises (TPE) et des Petites et Moyennes Entreprises (PME).

Accompagner les mutations : un dispositif régional ambitieux

Initié en 2023, l’appel à projets baptisé « Accompagner les transitions et les métiers de demain » est doté d’un budget de 557 000 €. Mené en collaboration avec les Opérateurs de Compétences (OPCO), ce programme a pour mission de convertir les défis actuels en véritables opportunités de croissance. Le but est de fournir aux employés les compétences nécessaires pour maintenir leur compétitivité et pérenniser leur carrière.

Les trois piliers de la formation

Afin de cibler efficacement les enjeux des entreprises, la Région a articulé les 122 projets sélectionnés autour de trois domaines prioritaires :

• La transformation numérique : Cet axe couvre des formations cruciales en intelligence artificielle (IA), en cybersécurité, ainsi que l’adoption d’outils digitaux pour optimiser les opérations.
• La transition écologique : Les programmes de formation visent à aider les entreprises à minimiser leur empreinte environnementale, à intégrer des processus de production durables et à optimiser la gestion des ressources.
• Les évolutions sociales et organisationnelles : Ce volet soutient les entreprises dans l’adoption de nouveaux modes de management, l’amélioration du bien-être au travail et le renforcement de leur marque employeur pour attirer et retenir les meilleurs profils.

Une priorité accordée aux TPE et PME

La stratégie régionale place au centre de son dispositif les Très Petites, Petites et Moyennes Entreprises (moins de 250 salariés). Considérées comme le moteur de l’économie locale, elles sont les premières bénéficiaires de cet accompagnement pour naviguer les transformations actuelles. Les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) sont également éligibles à ce cofinancement, notamment pour des projets structurants à l’échelle de la région.

Un levier pour l’emploi et la compétitivité

Selon les mots de Carole Delga, présidente de la Région Occitanie, l’ambition est de faire des transitions numérique et écologique une source d’opportunités pour l’emploi, plutôt qu’un risque. Cet investissement conséquent dans la formation continue vise à pérenniser des emplois qualifiés en Occitanie et à accroître la compétitivité des entreprises locales.

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