Une nouvelle ambition pour la montée en compétences
Dans un monde en constante mutation, la formation professionnelle s’impose comme un levier essentiel pour maintenir la compétitivité et renforcer l’autonomie des actifs. C’est dans ce contexte qu’Antoine Foucher, président de Quintet et principal architecte de la réforme de 2018, a pris la parole lors du 50e Colloque de la formation continue à l’Université, organisé par Univpro. Il y a partagé une vision ambitieuse d’une réforme plus audacieuse, alignée avec la réalité du terrain et les aspirations des apprenants. Son objectif : faire de la France le leader européen des compétences grâce à une stratégie de formation personnalisée, tournée vers l’avenir et axée sur la qualité.
Bilan contrasté de la réforme de 2018
La réforme de 2018, bien que saluée pour avoir simplifié les dispositifs et instauré plus de transparence via Mon Compte Formation, n’a pas pleinement atteint ses ambitions initiales. Antoine Foucher rappelle que, malgré l’ouverture du marché, entreprises et salariés restent freinés par une bureaucratie encore lourde. Le système demeure complexe et, trop souvent, déconnecté des besoins concrets du monde du travail. C’est pourquoi une nouvelle réforme s’impose : il s’agit désormais de dépasser la logique de simplification pour aller vers une approche véritablement centrée sur le développement durable des compétences.
Trois leviers pour une réforme réussie
Antoine Foucher identifie trois axes majeurs pour refonder la formation professionnelle :
- Personnalisation des parcours : La formation doit s’adapter à chaque individu, en fonction de son profil, de son parcours et de l’évolution rapide des métiers.
- Renforcement de la qualité : Il ne suffit plus d’offrir des formations. Il faut mesurer leur impact réel sur l’employabilité, leur pertinence et leur efficacité à long terme.
- Anticipation des transitions : Face aux mutations écologiques et au tournant numérique, il est urgent d’intégrer une logique d’anticipation des compétences et de préparer les travailleurs aux métiers de demain.
Nouvelles règles de financement en 2025 : quel impact ?
Depuis le 1er juillet 2025, une nouvelle contribution est exigée des employeurs : 750 € par apprenti en post-bac+3, versés directement aux centres de formation d’apprentis (CFA). Cette mesure vise à mieux répartir les coûts entre l’État et les entreprises, et à engager davantage ces dernières sur la qualité et la pertinence des formations.
Le financement adopte également une logique au prorata temporis journalier, et les 10 % restants ne sont versés qu’après constat du service fait. Résultat : la dynamique de l’apprentissage connaît un ralentissement. Entre janvier et avril 2025, les contrats d’apprentissage ont chuté de 4,2 %. Une baisse attribuée à la réduction des aides et à une complexité administrative accrue, soulevant des interrogations sur l’attractivité du système, en particulier pour les petites structures et les publics éloignés de l’emploi.
L’appel à une approche systémique et partenariale
Antoine Foucher insiste : il ne s’agit plus de « former pour former », mais de faire de la formation un véritable levier de transformation économique et sociale. Cela suppose un dialogue renforcé entre branches professionnelles, entreprises et organismes de formation pour construire des parcours cohérents, flexibles et orientés vers les mutations en cours.
L’objectif est clair : permettre à chacun de s’adapter et d’évoluer tout au long de sa vie professionnelle. Une telle approche systémique intègre la formation dans une véritable chaîne de valeur, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration durable dans l’emploi.
Educasium Services : acteur de la montée en compétences
Dans cet écosystème en transformation, Educasium Services se positionne comme un acteur clé. Basé à Toulouse, cet organisme est reconnu pour son expertise dans la formation en intelligence artificielle. Educasium propose des parcours sur mesure, alliant maîtrise des technologies émergentes et compétences métiers pour répondre aux défis de demain.
Que vous soyez une entreprise à la recherche de solutions IA ou un professionnel en reconversion, Educasium vous accompagne avec des formations accessibles, pertinentes et axées sur vos objectifs. Découvrez nos offres sur le site d’Educasium Services.
Un futur où la formation transforme la société
À l’heure où la France doit relever les défis du XXIe siècle, sa politique de formation doit évoluer : se rendre plus agile, plus qualitative et mieux alignée sur les transitions en cours. La vision portée par Antoine Foucher trace une nouvelle feuille de route, à la fois ambitieuse et pragmatique.
L’avenir exige l’union des forces publiques, privées et académiques pour construire des réformes basées sur des données fiables, visant l’innovation pédagogique et favorisant l’expérimentation locale. Passer d’un pilotage par les dispositifs à un pilotage par les compétences semble être la voie la plus prometteuse.
Conclusion : préparez aujourd’hui les compétences de demain
Alors que 2025 marque un tournant réglementaire déterminant, l’urgence d’adapter les formations aux besoins réels du marché n’a jamais été aussi pressante. Pour les employeurs, les DRH, les organismes de formation ou les travailleurs en reconversion, il est temps de repenser les modèles en place.
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La compétence est votre meilleur atout pour demain.
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