Une nomination stratégique dans un contexte sous tension

Le 3 septembre 2025, Michaël Ohier a été nommé directeur général de l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) lors du Conseil des ministres. Cette désignation intervient à un moment critique pour cet organisme public. Confrontée à une crise économique structurelle, l’Afpa subit une forte pression sur ses ressources financières, tandis qu’un tiers des opérateurs de l’État pourrait faire l’objet de réformes, de fusions ou de disparitions. Cette transformation s’inscrit dans un paysage institutionnel en pleine mutation, rendant les missions de l’Afpa plus essentielles que jamais.

Le parcours exemplaire de Michaël Ohier

Âgé de 55 ans, Michaël Ohier est un inspecteur général des finances reconnu pour son engagement dans les politiques publiques liées à l’emploi. Il a été directeur général adjoint de France Travail (anciennement Pôle emploi) entre 2015 et 2022, pilotant un large réseau de plus de 55 000 collaborateurs. Son expérience au sein du ministère de l’Environnement et à la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) lui confère une expertise précieuse, tant sur le plan stratégique que financier — un atout indéniable pour redresser l’Afpa et orienter l’agence vers un modèle pérenne.

Quel avenir pour la formation professionnelle en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi en France connaît une dynamique inédite, avec 2,43 millions de postes à pourvoir. Toutefois, certaines filières souffrent de pénuries de main-d’œuvre. L’offre de formation professionnelle doit donc s’adapter rapidement pour satisfaire cette demande croissante. À ce titre, l’Afpa joue un rôle central en facilitant les reconversions, le développement des compétences et l’accompagnement des actifs comme des demandeurs d’emploi.

Un dialogue social sous haute vigilance

Malgré ces perspectives, le climat social au sein de l’Afpa reste tendu. Le 26 juin 2025, une mobilisation significative a réuni de nombreux agents autour des problématiques de financement et de sauvegarde des missions sociales de l’agence. Les réformes gouvernementales en cours, notamment les réductions budgétaires concernant les opérateurs publics, alimentent les incertitudes. Michaël Ohier devra ainsi conjuguer rigueur économique et dialogue social pour rétablir la confiance.

Vers un nouveau modèle économique pour l’Afpa

Dans ses premières déclarations, Michaël Ohier a insisté sur l’urgence de consolider le modèle économique de l’agence. Sa volonté : s’appuyer sur les réussites obtenues sous la direction précédente de Pascale d’Artois, tout en rationalisant les dispositifs existants. L’objectif est de faire de l’Afpa une structure plus agile, performante et accessible, capable d’accompagner les mutations du monde du travail, marquées par la transition numérique, écologique et technologique.

Former aux métiers de demain grâce à des solutions innovantes

Parmi les transformations majeures, la montée des compétences numériques et de l’intelligence artificielle redéfinit les priorités de la formation en entreprise. Pour rester performantes, les organisations doivent miser sur des programmes adaptés. C’est là qu’interviennent des acteurs innovants comme Educasium Services. Installé à Toulouse, ce pionnier de la formation en intelligence artificielle conçoit des parcours sur mesure, destinés à faciliter l’adoption de l’IA par les professionnels et les structures. Grâce à une approche individualisée, Educasium développe des solutions parfaitement alignées avec les exigences de la formation de 2025.

Un exemple de réussite : la reconversion via les formations IA

De nombreux cas de reconversion réussie sont attribués à l’acquisition de compétences en IA. Ainsi, des techniciens en reconversion vers les métiers de la data ont retrouvé un emploi en moins de six mois, grâce aux formations proposées par Educasium. Ces cursus, à la fois flexibles et immédiatement opérationnels, favorisent un retour rapide et durable à l’emploi.

Réussir la transformation de l’Afpa, un défi collectif

La mission de Michaël Ohier ne pourra aboutir sans une mobilisation collective. Face aux urgences sociales et économiques, la coopération entre les pouvoirs publics, les organismes de formation, les entreprises et les experts du marché du travail est indispensable. La formation ne représente plus uniquement un levier d’insertion : elle devient un pilier stratégique de la résilience économique et de l’innovation sociale en France.

En conclusion : construire l’avenir de la formation dès aujourd’hui

Avec un nouveau leadership et des partenariats stratégiques avec des acteurs innovants comme Educasium Services, l’Afpa peut entamer une nouvelle ère ambitieuse. Pour les professionnels, les demandeurs d’emploi ou les structures en voie de digitalisation, c’est le moment d’agir. La transformation est lancée, et elle exige des compétences adaptées, accessibles via des formations de haut niveau et des solutions sur mesure. Pour découvrir les programmes d’IA d’Educasium et rejoindre le mouvement, inscrivez-vous dès aujourd’hui.

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