Se former plus efficacement avec moins de moyens : le nouveau paradigme
À l’heure où les ressources financières diminuent tandis que la demande de nouvelles compétences ne cesse de croître, comment optimiser la formation ? Cette interrogation était au cœur du webinaire « Former mieux avec moins », orchestré par le Corner de l’innovation de Centre Inffo. Confrontées à la surcharge informationnelle et aux tensions économiques, les entreprises doivent se tourner vers l’innovation. Deux jeunes pousses françaises, Studio OHz et Effency, ouvrent la voie avec des approches agiles, captivantes et d’une efficacité surprenante.
Studio OHz : La Révolution de l’Apprentissage par le Son
Fini les sessions de formation interminables et peu inspirantes. Studio OHz, sous l’impulsion de sa fondatrice Lorène Pagès, mise tout sur l’impact de la pédagogie audio. En transformant le contenu en podcasts immersifs et riches en sensations, l’entreprise fait de l’apprentissage une véritable aventure sensorielle. La voix devient un vecteur d’émotions, renforçant l’ancrage mémoriel et humanisant la relation avec l’apprenant.
La recette de leur succès repose sur des formats brefs, conçus pour notre ère de l’attention limitée, ponctués de micro-évaluations pour consolider les connaissances. Ces modules agiles sont diffusés via des canaux variés (SMS, applications mobiles…), s’intégrant sans friction dans la routine professionnelle. Des géants comme Orange et l’AP-HP ont déjà adopté cette méthode engageante et novatrice.
Effency et sa plateforme TeamGether : le Coaching Digital pour Ancrer les Compétences
L’un des principaux écueils de la formation classique est l’oubli rapide des acquis. Pour y remédier, Frédérique Chabbert, dirigeante d’Effency, a conçu TeamGether. Cette plateforme vise à graver les compétences dans le marbre via un suivi régulier et intégré à l’espace de travail numérique de l’utilisateur. Le principe est simple : TeamGether distribue des piqûres de rappel et des quiz rapides à travers des outils collaboratifs tels que Teams ou Slack.
Ce processus de micro-apprentissage assure un renforcement continu des savoirs, applicable à divers domaines comme la conformité à la directive NIS 2 en cybersécurité, les protocoles de santé et sécurité, ou encore les techniques de management. Des tableaux de bord clairs permettent de mesurer les progrès et de certifier une montée en compétences tangible, tout en rationalisant l’investissement.
L’Avenir de la Formation : Vers un Apprentissage Agile et Humain
Loin d’être des gadgets technologiques, les solutions proposées par Studio OHz et Effency incarnent un changement de paradigme pour le digital learning. Elles signent l’avènement d’une formation plus humaine, flexible et pérenne. En séquençant l’apprentissage en unités courtes et interactives, elles apportent une réponse concrète aux défis budgétaires et à l’infobésité auxquels les entreprises font face.
Ces innovations démontrent que l’alliance de la créativité et de la technologie peut démultiplier l’impact du développement des compétences, y compris avec des moyens limités. Nous assistons à une métamorphose profonde de la formation professionnelle, visant une efficacité maximale pour un investissement maîtrisé.
Prêt à réinventer votre stratégie de formation ?
Il est temps de moderniser votre stratégie de formation et de découvrir les innovations qui redéfinissent le secteur. L’avenir de la montée en compétences est à portée de main : plus agile, plus intelligent et plus performant. Pour approfondir le sujet et vous approprier les technologies de demain, explorez les cursus de formation offerts par Educasium, votre expert en intelligence artificielle à Toulouse.
