Matthieu Tezenas du Montcel prend la tête de Certif Pro

Le 27 juin 2025 marque un tournant majeur dans la gouvernance de la certification professionnelle en France. Certif Pro, acteur central dans ce domaine, a élu Matthieu Tezenas du Montcel, représentant du MEDEF, comme président. À ses côtés, Séverine Garandeau-Martin, issue de la CFDT, devient vice-présidente. Cette nouvelle équipe symbolise un engagement fort en faveur de l’équilibre entre représentants des employeurs et des salariés dans les décisions liées à l’avenir des qualifications professionnelles.

Certif Pro : un pilier de la certification professionnelle

Certif Pro joue un rôle stratégique dans la gestion du système de certification professionnelle en France. Il garantit la qualité, la lisibilité et la pertinence des titres professionnels reconnus par l’État. Travaillant en étroite collaboration avec les branches professionnelles, les organismes de formation et les ministères, Certif Pro adapte l’offre de certifications aux besoins réels du marché du travail. L’institution pilote notamment les Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi et assure que chaque certification respecte des critères rigoureux de compétence et d’évolution professionnelle.

Un signal fort : équilibre entre MEDEF et CFDT

L’élection à la présidence de Matthieu Tezenas du Montcel (MEDEF) et à la vice-présidence de Séverine Garandeau-Martin (CFDT) démontre une forte volonté de co-construction sociale. Cette collaboration entre partenaires sociaux renforce la légitimité des décisions de Certif Pro. Dans un monde du travail en constante évolution, ce dialogue social constitue un levier essentiel pour garantir des certifications professionnelles ancrées à la fois dans les réalités économiques et sociales.

Les orientations stratégiques de la nouvelle gouvernance

Sous cette nouvelle gouvernance, Certif Pro ambitionne de renforcer son rôle dans l’adaptation des référentiels métiers, la sécurisation des parcours et la reconnaissance des acquis. L’accent est mis sur l’alignement des certifications avec les besoins des entreprises, des territoires et des branches professionnelles. Les priorités incluent la transition numérique, la transition écologique et les défis liés à l’intelligence artificielle. La formation continue devient ainsi un élément clé pour accompagner les actifs, quel que soit leur âge.

Certifications et emploi : une réponse aux transitions

Face à l’accélération des transitions professionnelles – qu’elles soient écologiques, numériques ou industrielles – la validation des compétences devient incontournable. Le rôle de Certif Pro est de mieux relier certifications et parcours de reconversion. Cela implique une révision régulière des titres professionnels afin de garantir leur utilité concrète sur le marché de l’emploi. Les entreprises attendent des certifications efficaces, qui facilitent à la fois le recrutement et le maintien des compétences en interne.

Quelles implications concrètes pour les professionnels et employeurs ?

Pour les responsables RH, formateurs et décideurs en politique de l’emploi, il devient crucial de suivre de près l’évolution du cadre défini par Certif Pro. Il faut notamment :

• Adapter les stratégies de formation en intégrant les référentiels certifiants mis à jour.
• Collaborer avec les partenaires sociaux pour anticiper les besoins en compétences.
• Valoriser les compétences déjà acquises via la VAE (Validation des acquis de l’expérience), désormais une priorité stratégique de Certif Pro.

L’intelligence artificielle dans les parcours de certification

En 2025, l’intelligence artificielle s’impose progressivement dans les systèmes de formation et de certification. De nouveaux référentiels émergent pour intégrer ces compétences innovantes. Dans ce contexte, des acteurs comme Educasium Services, basé à Toulouse, se démarquent. Spécialisé en formations IA, Educasium propose des parcours adaptés aux certifications de demain. Grâce à un accompagnement personnalisé, l’organisme aide les entreprises et les professionnels à construire des parcours cohérents, performants et alignés sur les exigences de Certif Pro.

Conclusion : Un moment charnière pour la certification en France

Le renouvellement de la gouvernance de Certif Pro ne représente pas seulement un changement de dirigeants ; il constitue un levier stratégique majeur pour une meilleure convergence entre certification professionnelle, réalités économiques et enjeux futurs. Dans cette dynamique, il est essentiel de s’entourer d’experts capables d’anticiper les transformations à venir.

Pour aller plus loin dans vos stratégies de formation et de certification, n’hésitez pas à faire appel à Educasium Services, référence en formation IA et solutions personnalisées en Occitanie.

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