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Mon Compte Formation: Prix en Hausse en 2025 ?

Un dispositif essentiel, mais de plus en plus coûteux Le Compte personnel de formation (CPF) demeure un pilier fondamental de la formation professionnelle en France. En 2024, il a permis de financer 1,4 million de parcours de formation. Toutefois, les tarifs connaissent une progression notable : le coût moyen d’une formation CPF a augmenté de […]
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Unité contre l’usure professionnelle: AMET et Transitions Pro se mobilisent!

Un partenariat au cœur des enjeux sociaux actuels Chaque jour, de nombreux salariés voient leur santé se détériorer sous l’effet de rythmes de travail soutenus, de postes physiquement exigeants ou d’un stress chronique. Face à cette réalité grandissante, notamment en Île-de-France, Transitions Pro IDF et l’AMET Santé au travail ont signé en juillet 2025 un […]
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Révolutionnez votre carrière: l’outil du futur!

Une nouvelle ère pour les transitions professionnelles Dans un contexte professionnel en pleine transformation, dictée par les enjeux écologiques, technologiques et sociétaux, les actifs doivent continuellement ajuster leurs compétences. Pour répondre à cette réalité, France Travail innove avec une plateforme numérique ambitieuse, actuellement en phase de test. Conçue pour faciliter les parcours de transition, cette […]
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Programme ADA: Un Grand Pas pour les Femmes!

Briser le plafond de verre dans le numérique : une urgence réaffirmée Dans un environnement technologique où les femmes restent encore trop peu visibles, l’État français relance avec ambition la troisième édition du programme ADA (Accompagnement pour le Développement des Agentes). Cette initiative stratégique vise à promouvoir l’égalité femmes-hommes dans le numérique public. Alors que […]
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Formation des Adultes Peu Qualifiés: Un Défi Européen Travaillé en France

Un défi européen pour l’inclusion professionnelle L’Europe mise sur la formation continue pour répondre aux mutations économiques et technologiques. À travers la recommandation « Upskilling pathways: new opportunities for adults », elle ambitionne de créer des parcours de montée en compétences pour les adultes les moins qualifiés. Cette stratégie vise à leur offrir de meilleures […]
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Emploi Jeunes 2025: Un Plan Étonnant pour un Avenir Durable

Une réponse concrète à une urgence nationale Avec un taux de chômage des jeunes dépassant 16 % en 2025, la France traverse une véritable urgence sociale. Conscient de cet enjeu, le gouvernement a dévoilé le 16 juillet une nouvelle stratégie nationale pour l’emploi des jeunes. Cette feuille de route entend apporter des solutions durables, en […]
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Réforme urgente de l’enseignement supérieur: le Cese lance un appel ambitieux!

L’urgence d’un renforcement du service public universitaire Face à une détérioration continue de l’offre universitaire, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) dresse un constat inquiétant de l’état de l’enseignement supérieur en France. Universités surchargées, manque de ressources humaines et financières, gouvernance incertaine : autant de facteurs qui mettent en péril la qualité du service […]
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Partenariat Innovant: France Travail et Caisse des Dépôts"> Partenariat Innovant: France Travail et Caisse des Dépôts

Une alliance stratégique pour relancer l’accès à l’emploi Face à l’évolution rapide du marché du travail et aux tensions croissantes dans certains secteurs, France Travail et la Caisse des Dépôts ont récemment uni leurs forces pour mettre en œuvre des solutions concrètes. Ce partenariat vise à faciliter l’accès à l’emploi sur l’ensemble du territoire français, […]
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Ludovick Lefebvre: Nouveau Président pour l’Apprentissage BTP

Un nouveau visage à la tête du CCCA-BTP Le jeudi 17 juillet 2025, Ludovick Lefebvre, représentant de la CGT, a été élu président du CCCA-BTP. Cette élection s’inscrit dans le cadre de la gouvernance paritaire de l’association, qui veille à équilibrer les intérêts des salariés et du patronat dans la formation des métiers du BTP. […]
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CPF 2025 : Révolution Promise de la Formation

Une nouvelle ère pour la formation continue Imaginez un dispositif de formation où employeurs et salariés unissent leurs forces pour bâtir ensemble des parcours pédagogiques adaptés. C’est tout l’enjeu du CPF co-construit, un modèle émergent en 2025 qui redéfinit le financement de la formation professionnelle. Ce système combine les droits acquis du salarié via son […]
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