Une formation au cœur de l’emploi local

Depuis 2022, l’Action de Formation En Situation de Travail (Afest) transforme en profondeur le paysage de l’insertion professionnelle. Piloté par Pôle emploi et France Travail, et mis en œuvre par l’Afpa, ce dispositif ambitieux a déjà permis à 1128 demandeurs d’emploi d’accéder à un CDI, un CDD ou un contrat d’alternance au sein de TPE et PME. Son objectif : répondre efficacement à la pénurie de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs clés de l’économie locale.

Pourquoi l’Afest fait la différence

À la différence des formations classiques, l’Afest privilégie l’apprentissage sur le terrain, dans des conditions réelles de travail. Cette approche permet un développement des compétences sur-mesure, directement aligné sur les besoins des entreprises. Résultat : une meilleure intégration des nouveaux salariés et des délais d’adaptation réduits. Pour les dirigeants de petites structures, c’est une opportunité concrète, rapide et abordable pour former un futur collaborateur opérationnel.

Un partenariat public-privé gagnant

Le succès de l’Afest repose sur une coopération étroite entre l’Afpa, Pôle emploi et France Travail. Ensemble, ces acteurs identifient les besoins de recrutement, sélectionnent les candidats et conçoivent des parcours de formation individualisés. Ce partenariat renforcé contribue à sécuriser les trajectoires professionnelles et à stabiliser l’emploi, notamment dans des secteurs en tension comme le service à la personne, la logistique ou encore l’industrie artisanale.

Des résultats parlants en 2025

Depuis 2022, 1128 embauches ont été enregistrées grâce à l’Afest, avec une nette accélération début 2025. Ces chiffres confirment l’efficacité du dispositif en matière de recrutement durable, en particulier pour les TPE et PME souvent limitées en ressources pour former en interne. L’Afest devient ainsi un véritable levier d’accès à l’emploi local.

Des retours d’experts positifs

Sophie Valaitis, directrice nationale de l’exploitation à l’Afpa, déclare : « L’Afest permet d’agir rapidement et concrètement sur les besoins de recrutement des entreprises de proximité tout en sécurisant les parcours professionnels des candidats ». Le dispositif s’impose ainsi comme un outil stratégique de montée en compétences et un catalyseur d’emploi territorial.

Une opportunité pour les entreprises innovantes

Les TPE et PME à la recherche de talents qualifiés ont tout intérêt à intégrer l’Afest dans leur stratégie RH. Grâce à l’accompagnement personnalisé de l’Afpa, elles peuvent concevoir des parcours « formation-action » adaptés à leur activité. En 2025, même les start-ups s’emparent de cette approche pour transmettre leurs savoir-faire de manière agile et renforcer leur ancrage local.

Educasium Services : un allié pour les projets de formation en IA

Alors que la formation en situation de travail gagne du terrain, la montée en puissance des compétences en intelligence artificielle devient cruciale. Chez Educasium Services, nous proposons des formations IA sur mesure à Toulouse et en Occitanie, à destination des entreprises et des demandeurs d’emploi. Que vous soyez une TPE souhaitant développer un outil interne en IA ou un salarié en reconversion, notre approche projet vous guide vers la solution la plus adaptée. Découvrez nos formations d’intelligence artificielle pensées pour l’action terrain.

Ce que révèle le succès de l’Afest pour la formation de demain

L’Afest illustre parfaitement l’importance d’un apprentissage ancré dans le réel. En remettant l’expérience au cœur de la formation, ce modèle répond aux évolutions rapides du monde du travail. C’est une solution gagnant-gagnant : les entreprises trouvent des profils immédiatement opérationnels, et les apprenants gagnent en employabilité tout en étant valorisés. Ce format pourrait devenir une référence dans d’autres secteurs confrontés aux transitions écologiques, numériques et technologiques.

Des perspectives prometteuses pour 2026

Fort de ses bons résultats, le programme Afest sera reconduit en 2026 avec des objectifs revus à la hausse : entre 1 500 et 2 000 recrutements anticipés. Nouvelles perspectives également, puisque des secteurs comme la cybersécurité ou les services numériques envisagent d’y recourir. Une belle opportunité pour les demandeurs d’emploi désireux de s’insérer durablement dans des branches innovantes et recruteuses.

Conclusion : agir aujourd’hui pour construire les compétences de demain

Depuis 2022, l’action de l’Afpa avec l’Afest prouve qu’un dispositif de formation bien pensé peut transformer durablement le marché de l’emploi local. Pour les TPE et PME, c’est une occasion unique d’intégrer des profils qualifiés sans freins organisationnels. Pour les demandeurs d’emploi, c’est un tremplin vers un avenir professionnel sécurisé. Pour intégrer les technologies d’avenir à vos projets, comme l’intelligence artificielle, contactez Educasium Services dès maintenant et construisons ensemble les compétences de demain.

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Sources : Centre Inffo, Ministère du Travail