Un guide qui bouleverse les codes de la formation professionnelle

Le 28 août 2025, lors de la Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) organisée par le Medef, un guide opérationnel dédié au CPF co-construit a été dévoilé avec enthousiasme. Développé en partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), cet outil stratégique a pour ambition de transformer en profondeur l’approche de la formation professionnelle en entreprise. Longtemps freiné par des contraintes administratives, le dispositif s’ouvre désormais grâce à un encadrement réglementaire simplifié et à l’appui d’outils numériques destinés à simplifier la gestion des abondements CPF.

CPF co-construit : de quoi parle-t-on exactement ?

Le CPF co-construit est un dispositif collaboratif réunissant entreprise, salarié et opérateur de compétences (OPCO) autour d’un parcours de formation personnalisé. Contrairement à l’usage individuel classique du CPF, cette version favorise une approche concertée et stratégique des besoins en compétences. Elle permet un alignement entre les objectifs professionnels de l’entreprise et les aspirations du collaborateur, optimisant ainsi l’efficacité et la pérennité des compétences acquises.

Les freins d’hier deviennent les leviers d’aujourd’hui

Jusqu’en 2024, la majorité des entreprises – en particulier les PME – ne recouraient pas au CPF co-construit, faute d’informations claires, de lourdeurs administratives et de démarches longues. Le cadre introduit en 2025 change radicalement la donne. Simplifié, rationalisé et mieux structuré, le dispositif est désormais davantage accessible à toutes les structures, quelle que soit leur taille.

Trois piliers pour dynamiser l’usage du CPF en entreprise

Les nouveautés facilitant l’adoption du CPF co-construit incluent :

• Un allègement réglementaire permettant de simplifier les démarches, bénéfique notamment pour les TPE et PME.
• Des outils numériques développés par la CDC pour automatiser la gestion des abondements CPF, garantissant un suivi clair et une meilleure intégration dans les systèmes internes.
• Un guide pratique, élaboré par le Medef, compilant modèles, bonnes pratiques et retours d’expériences d’entreprises pionnières.

Pourquoi ce dispositif est une opportunité à saisir

Le CPF co-construit dépasse la simple logique de financement. Il devient un véritable levier de performance. En collaborant avec les salariés dans la définition des parcours, l’entreprise garantit la pertinence des compétences développées. Ce mécanisme réduit les écarts de compétences, améliore l’engagement et prépare les collaborateurs aux futures évolutions du marché du travail. Une stratégie CPF bien pensée optimise également l’usage des budgets de formation.

Une ambition politique alignée sur le futur du travail

Lors de la REF 2025, le Premier ministre François Bayrou a qualifié le CPF co-construit de pilier de l’employabilité nationale. Il a affirmé que « la formation professionnelle est le socle de la compétitivité ». Ce soutien institutionnel marque une volonté forte de promouvoir la généralisation du dispositif dans tous les secteurs économiques, à l’heure où l’évolution continue des compétences devient incontournable.

Le rôle clé des PME dans ce dispositif

Constituant 99 % du tissu économique français, les PME sont désormais en mesure d’accéder pleinement au CPF co-construit grâce à sa simplification. Elles peuvent co-financer des parcours ciblés, collaborer avec leur OPCO et leurs salariés pour mutualiser les efforts. Cela favorise une meilleure agilité dans le développement des compétences, même avec des moyens limités.

Exploitez l’IA pour optimiser votre stratégie CPF

Pour gérer efficacement le CPF co-construit, s’appuyer sur l’intelligence artificielle devient un atout majeur. Chez Educasium Services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre de solutions sur-mesure. Basés à Toulouse, nous sommes spécialisés dans les formations en intelligence artificielle. Grâce à nos parcours personnalisés, vous pouvez anticiper les besoins en compétences, individualiser les formations et mesurer précisément le retour sur investissement de chaque action.

Illustrations et outils : des ressources utiles à ne pas manquer

Le guide du Medef inclut des infographies claires sur le fonctionnement du CPF co-construit, des études de cas issues d’entreprises variées ainsi que des tutoriels pour utiliser les outils digitaux de la CDC. Une photo de l’intervention emblématique de François Bayrou lors de la REF peut également être intégrée dans vos présentations internes pour sensibiliser vos équipes à l’importance stratégique de la formation.

Un avenir collaboratif pour la formation professionnelle

Le CPF co-construit représente un véritable tournant pour les entreprises et les salariés. En promouvant une co-responsabilité dans le développement des compétences, ce dispositif contribue non seulement à améliorer la productivité, mais aussi à renforcer l’émancipation professionnelle des collaborateurs. Il convient désormais d’intégrer pleinement cette approche dans votre stratégie RH et formation.

Prenez de l’avance et contactez-nous

Vous souhaitez mettre en place une stratégie CPF co-construite ou développer les compétences de vos équipes en intelligence artificielle ? N’attendez plus : Educasium Services vous accompagne avec des solutions sur-mesure adaptées à vos priorités. Ensemble, construisons les compétences de demain.

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