Un constat alarmant sur les compétences en entreprise

Le 25 juin 2025, la revue L’Hémicycle a organisé, en partenariat avec le Groupe Alpha, un débat crucial sur un sujet stratégique : l’effondrement des compétences dans les entreprises françaises comptant entre 50 et 300 salariés. Arnaud Muret, directeur général de l’Opco EP, y a dressé un bilan sans appel. Ces entreprises, souvent moteurs de l’économie locale, doivent aujourd’hui faire face à une détérioration rapide et préoccupante des compétences de leurs collaborateurs.

La fin du plan de formation : une perte majeure pour les PME

Le plan de formation, jadis pilier de la formation continue, permettait aux entreprises d’anticiper les besoins futurs et de structurer l’apprentissage de leurs salariés. Sa suppression a laissé un grand vide. Bien que le Compte personnel de formation (CPF) offre des avantages, son fonctionnement trop individualisé ne répond pas aux enjeux collectifs des PME et ETI. Trop complexe d’accès pour certains profils de salariés, il s’avère inadapté à la réalité quotidienne des entreprises de taille moyenne.

Maintenir l’employabilité : un enjeu stratégique

L’évolution technologique rapide, l’automatisation croissante et la complexité grandissante des organisations exigent une formation continue accessible et efficace. Elle est vitale pour maintenir l’employabilité, notamment des travailleurs seniors. En l’absence de dispositifs adaptés, ces derniers risquent l’exclusion progressive du monde du travail. Il devient donc impératif de repenser les parcours de montée en compétences, selon une approche structurée, durable et collective.

Conséquences structurelles : perte de compétitivité et fractures

Ce déficit de compétences s’inscrit dans un contexte plus large de désindustrialisation, de recul de la souveraineté économique et d’inégalités territoriales. Les entreprises de taille moyenne, souvent installées dans des territoires éloignés des grandes agglomérations, sont les premières touchées. Leur capacité à s’adapter aux mutations numériques et écologiques est affaiblie, entraînant une baisse de productivité et une aggravation des écarts sociaux et régionaux.

Des solutions concrètes pour enrayer l’effondrement

Les experts réunis lors du débat s’accordent sur une nécessité : rétablir des dispositifs collectifs de formation adaptés à la réalité des PME. Qu’il s’agisse de réimaginer le plan de formation ou d’optimiser le CPF, les outils doivent s’inscrire dans une logique d’agilité et d’accessibilité pour toutes les structures. Il est essentiel de développer des formations cofinancées, accompagnées d’une ingénierie pédagogique allégée et adaptée.

Educasium : un allié stratégique pour la montée en compétences

Face à ce défi, des acteurs comme Educasium Services apportent des solutions concrètes. Spécialisé en formation à l’intelligence artificielle à Toulouse, Educasium conçoit des programmes sur-mesure pour les PME. Grâce à son expertise de pointe et un accompagnement dédié, l’entreprise aide les structures de taille intermédiaire à franchir les transformations numériques et organisationnelles de 2025. Un levier essentiel pour préserver leur compétitivité.

Recommandations pour relancer la dynamique des compétences

Pour sortir de cette impasse, plusieurs recommandations émergent : redonner vie aux programmes de formation collective, mieux organiser l’utilisation des financements publics, ajuster les référentiels aux besoins réels du terrain, et soutenir activement les transformations liées à la technologie. Cette mission collective exige l’engagement coordonné des partenaires sociaux, des branches professionnelles et de l’État.

Agir maintenant pour éviter l’exclusion professionnelle

Reporter les décisions reviendrait à fragiliser des milliers de PME et leurs salariés. Il est temps d’agir, ensemble, pour éviter l’effondrement. Renouer avec une formation continue ambitieuse et adaptée, c’est aussi faire un choix stratégique pour l’innovation, la cohésion sociale et la réduction des inégalités territoriales.

Passez à l’action avec Educasium

Vous êtes dirigeant de PME ou responsable RH ? Il est temps de bâtir l’avenir de votre entreprise en misant sur la formation. Découvrez nos programmes ou inscrivez-vous à une formation en intelligence artificielle. Nos experts sont à votre disposition pour co-construire une stratégie adaptée à vos priorités. Ne laissez pas l’effondrement des compétences freiner votre croissance : agissez maintenant avec Educasium Services.

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