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Nouvelle Réforme: Booster les Transitions des Seniors

Une nouvelle ère pour la formation : vers une gestion paritaire renforcée Le projet de loi dit « Senior », actuellement en cours d’adoption en France, marque une avancée majeure pour la gouvernance de la formation professionnelle. En transposant l’accord national interprofessionnel (ANI) du 25 juin 2025, ce texte remet au centre du jeu une […]
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Apprentissage: Retrouver l’autonomie des Régions !

Une gouvernance territoriale freinée par l’attente d’un décret clé Depuis la réforme de la formation professionnelle, les Régions ne disposent plus de la pleine maîtrise de l’apprentissage. Un décret essentiel est encore attendu pour élargir les missions des Crefop et permettre une meilleure adaptation des formations aux réalités économiques locales. Valérie Debord, figure de proue […]
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Grand Est: Formation innovante pour chômeurs seniors

Une aide concrète pour les demandeurs d’emploi de plus de 55 ans Dans un contexte économique complexe, la Région Grand Est agit concrètement pour soutenir les seniors en recherche d’emploi. L’alliance avec la Caisse des Dépôts, formalisée par une convention signée en juillet 2025, permet d’abonder le Compte Personnel de Formation (CPF) des demandeurs d’emploi […]
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Tutorat en entreprise: Un levier à professionnaliser rapidement!

Un enjeu central mais encore mal reconnu Le tutorat en entreprise joue un rôle clé dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et la transmission des savoirs. Pourtant, selon une étude récente du Cereq (2025), cette mission reste largement sous-évaluée dans les organisations. Le tuteur est souvent un salarié impliqué dans ses tâches quotidiennes à qui l’on […]
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Réforme 2025: France Compétences révolutionne la certification professionnelle !

Des décisions clés pour l’avenir des métiers en France France compétences a récemment publié les décisions d’enregistrement de nouvelles certifications professionnelles dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et le Répertoire spécifique (RS). Ces actualisations, qui seront bientôt officialisées dans le Journal Officiel, reflètent une attention croissante aux enjeux actuels du marché du travail, […]
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Loi Senior 2025: Nouvelle Gouvernance pour les Transitions.

Un tournant stratégique pour la formation continue Depuis plusieurs années, la formation professionnelle en France a connu de nombreuses transformations. En 2025, la Loi Senior, en transposant l’accord national interprofessionnel (ANI) signé le 25 juin 2025, marque une étape cruciale. Cette réforme ambitieuse propose un recentrage sur une gestion paritaire, permettant aux partenaires sociaux — […]
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Mon Compte Formation: Prix en Hausse en 2025 ?

Un dispositif essentiel, mais de plus en plus coûteux Le Compte personnel de formation (CPF) demeure un pilier fondamental de la formation professionnelle en France. En 2024, il a permis de financer 1,4 million de parcours de formation. Toutefois, les tarifs connaissent une progression notable : le coût moyen d’une formation CPF a augmenté de […]
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Unité contre l’usure professionnelle: AMET et Transitions Pro se mobilisent!

Un partenariat au cœur des enjeux sociaux actuels Chaque jour, de nombreux salariés voient leur santé se détériorer sous l’effet de rythmes de travail soutenus, de postes physiquement exigeants ou d’un stress chronique. Face à cette réalité grandissante, notamment en Île-de-France, Transitions Pro IDF et l’AMET Santé au travail ont signé en juillet 2025 un […]
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Révolutionnez votre carrière: l’outil du futur!

Une nouvelle ère pour les transitions professionnelles Dans un contexte professionnel en pleine transformation, dictée par les enjeux écologiques, technologiques et sociétaux, les actifs doivent continuellement ajuster leurs compétences. Pour répondre à cette réalité, France Travail innove avec une plateforme numérique ambitieuse, actuellement en phase de test. Conçue pour faciliter les parcours de transition, cette […]
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Programme ADA: Un Grand Pas pour les Femmes!

Briser le plafond de verre dans le numérique : une urgence réaffirmée Dans un environnement technologique où les femmes restent encore trop peu visibles, l’État français relance avec ambition la troisième édition du programme ADA (Accompagnement pour le Développement des Agentes). Cette initiative stratégique vise à promouvoir l’égalité femmes-hommes dans le numérique public. Alors que […]
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